Esprit d'entreprendre

Team Entrepreneur : compte à rebours

Une gestation longue, une formation indispensable et la constitution d'un réseau et d'une équipe solide de partenaires enthousiastes ont été nécessaires au lancement de Team Entrepreneur sur Angers.

Passée la première intronisation du concept le 22 février 2007 à la CCI d'Angers en présence de nos partenaires finlandais, il a fallu du temps pour préparer le projet et affiner les objectifs.

Team Entrepreneur est aujourd'hui une réalité. Au-delà de nos partenaires et "camarades de promo" français et européens, qui à Strasbourg, Paris ou Bilbao ont développé et adapté le concept de Team Academy sur d'autres supports et à destination d'autres publics, Team Entrepreneur est la première déclinaison française du cycle entier de Team Academy proposé en premier cycle d'études supérieures.

Team Entrepreneur est en phase de recrutement. La rentrée est prévue en début octobre et les promotions sont volontairement réduites à deux promos de trente élèves. L'occasion est unique de faire partie de cette aventure extraordinaire qui depuis 15 ans en Finlande assure aux étudiants 100% d'emploi avant même la sortie et le diplôme (Bac+3) dont entre 30 et 40% de création d'entreprises (dont 95% pérennes après 10ans).

Toutes les informations sont sur le site : www.team-entrepreneur.eu .   C'est un blog reprenant les fondamentaux du parcours de formation et qui viendra s'enrichir de témoignages et des commentaires.

Une visite s'impose !

Une année 2007 sous le signe de la création et du débordement…

Voilà bientôt un an que j'ai comme beaucoup de bloggers été atteint par le syndrome du silence. Pas de la page blanche, ni de l'ennui lent qui s'installe, celui de ne plus vouloir partager avec vous mes réflexions sur l'entrepreneuriat et l'esprit d'entreprendre. Non, plutôt un silence induit, pour ne pas dire forcé, par les événements. Événements familiaux qui m'ont éloignés de l'envie du clavier mais surtout événements professionnels d'une telle densité que c'est le temps qui a manqué.

Après un premier semestre 2007 riche d'une formation personnelle et d'un renforcement de l'activité de reprise d'entreprise, le second semestre a été marqué par deux événements conjoints et d'une grande intensité : le Challenge des Entrepreneuriales et la mise en œuvre d'une formation très spéciale à la création d'entreprise.

Rencontre avec Gunter Pauli

En marge des Rencontres Internationales sur "l'Emergence de l'intelligence collective" organisées par SOL France, j'ai rencontré Gunter Pauli. Dans une petite salle de l'UNESCO, il venait, à l'initiative de Thierry Groussin (Co-Evolution),   introduire et débattre de "la croissance régénératrice" avec une trentaine d'invités, acteurs du développement durable (voir les notes de Thierry Groussin).

Que dire de Gunter Pauli? Grand, athlétique, le verbe haut, la faconde entraînante, il s'exprime avec envie, teintant sont propos avec un humour et un pragmatisme dont l'origine anversoise est évidente. Basé au Japon, sa patrie d'adoption, il parcourt le monde de projets en projets en entrepreneur insatiable. Voilà un homme qui ne se lasse pas d'entreprendre; c'est un activiste de l'entrepreneuriat. Créateur d'entreprise multirécidiviste (Ecovert, entre autres), il se consacre depuis plusieurs années à sa fondation : ZERI (Zero Emissions Research & Initiatives).

ZERI est en soi une philosophie. Dans une logique de développement durable – bien qu'il rejette ce terme – Gunter Pauli est un défenseur de la planète à la recherche d'un équilibre improbable dans les solutions à mettre en œuvre, le plus souvent auprès des plus démunis. Et il trouve! Diable d'homme ! Innovateur, il dérange, bouscule, invente, agit : "quand c'est possible, on agit tout de suite; quand c'est impossible, ça demande seulement un peu plus de temps". Entraîneur, mobilisateur, il provoque, perturbe, dans un seul but : faire bouger les choses, faire mieux pour le bien de tous, pour la survie de la planète. Pour lui tout doit être neuf, nouveau.

"Pour être entrepreneur, il ne faut avoir ni argent, ni expérience; si on n'est pas capable de faire cela, on n'est pas un entrepreneur : on est un gérant". À bon entendeur….

Adepte de Peter Drucker, pour lui non plus il n'y a jamais de problème; il n'y a que des opportunités. Et il le prouve : les projets que porte la fondation parlent pour lui. Reforestation en Colombie, production de spiruline au Brésil… Il oeuvre toujours dans l'intérêt des populations et l'intérêt de la planète : "toujours résoudre un problème local avec les ressources locales".

La démarche est attrayante, captivante et en adéquation avec des valeurs fortes, fondamentales.

Un seul regret cependant. Intervenir en Colombie, au Zimbaboué ou aux îles Fidji apparaît paradoxalement plus simple qu'en Europe ou dans n'importe quel pays développé.

Nos entreprises et nos territoires recèlent pourtant, dans cette logique, des centaines d'opportunités. Comment informer, guider, révéler ces opportunités? Comment les mettre en œuvre?

La question taraude; le débat est ouvert !

Team Entrepreneur : un lancement remarqué

Le lancement de Team Entrepreneur a eu lieu le jeudi 22 février à la CCI d'Angers. Johannes Partanen, fondateur de Team Academy en Finlande, était présent, ainsi que les porteurs de projet équivalents en Europe (Bilbao, Amsterdam, Strasbourg, Paris,...). C'était un événement fort que de faire connaître cette initiative portée par quelques acteurs Angevin – dont je fais partie – sous l'implusion de Laurent Marbacher.

 

Team Entrepreneur s'appuie sur les méthodes développées en Finlande par l'équipe de Johanes Partanen au travers de Team Academy. Laurent en a présenté les grandes lignes; voici un extrait de la matinée.

TA-TE Présentation Angers
envoyé par gilevy

 

3A vous connaissez ?

Mon confrère et ami Laurent Marbacher, conseil en management et coaching de dirigeant, propose une nouvelle forme d'apprentissage pour "développer les compétences des responsables tout en favorisant l'innovation". Ces méthodes sont une traduction, pour l'entreprise, des principes d'équipes apprenantes chers à Peter  Senge et mis en pratique au travers des cursus de Team Academy.
Depuis plus d'un an, nous expérimentons ces techniques, avec Laurent et d'autres "volontaires", au travers d'une équipe de ce type. La puissance de cette méthodologie, pour soi-même comme pour le groupe est tout a fait étonnante. En terme d'apprentissage comme de développement personnel chacun mesure dans son quotidien les effets de levier de cette méthodologie.
La mise en place de ce blog, outil de communication révélateur et exposé par rapport à soi-même, est pour moi l'un des résultats visibles de cet apprentissage.
Pour aller plus loin, je vous invite à visiter le site d'Esprit d'Entreprise et à prendre contact avec Laurent ou moi-même.
Entreprendre c'est aussi ne jamais cesser d'apprendre !

Team Academy : Apprendre à entreprendre

Team Academy est une "business school", un département spécial dédié à l'entrepreneuriat au sein de l'Université finlandaise polytechnique de Jyväskylä.

Team Academy forme des entrepreneurs; Advancia à Paris le fait aussi. L'information n'aurait donc pas d'importance si les méthodes pédagogiques mises au point et employées depuis maintenant 15 ans n'étaient, en elles-mêmes, surprenantes.

A Team Academy, il n'y pas d'enseignant mais des coachs (peu nombreux), pas de programme mais un contrat d'apprentissage, pas d'amphi mais des bureaux et des salles de réunions, pas d'étudiant mais des "apprenants" réunis au sein d'équipe d'entrepreneurs (team entrepreneur). Au-delà des mots : c'est une réalité opérationnelle. Les deux éléments principaux qui fondent la méthode pédagogique sont l'apprentissage par l'action (learning-by-doing) et l'équipe apprenante (team learning). Le tout s'appui sur un dialogue permanent, omniprésent au sein de l'équipe apprenante et aboutissant à un inter-coaching efficace, soutient de chacun et du groupe dans la réalisation de son contrat, sous la supervision des coachs de l'établissement.

Au centre du dispositif se trouve l'élève, jeune membre d'une équipe d'entrepreneurs, qui agit en totale responsabilité et liberté sur son propre parcours d'apprentissage. Ce parcours est construit et mis en œuvre au profit d'un projet commun. Ce projet, véritable challenge, se déroule au sein de l'équipe d'entrepreneurs structurée comme une micro-entreprise. Tout au niveau du projet est réel : la mise en responsabilité est réelle, l'intervention de l'équipe auprès du client est réelle, la facturation est réelle… Il n'y a pas de cours magistraux. Chaque étape du projet, chaque difficulté rencontrée est l'occasion d'un apprentissage, d'un approfondissement, d'un échange. Chaque initiative, chaque idée doit être testée et enrichie par le groupe. Les résultats visibles, appréciables après quinze ans sont surprenants.

J'ai eu la chance il y a quelques mois de rencontrer une délégation de la Team Academy de passage en France. Ces jeunes filles, de niveau bac, terminaient leur première année. D'une étonnante maturité, ces étudiantes nous ont surtout surpris par la pertinence de leur approche entrepreneuriale, leur capacité d'analyse au travers de leur questionnement et leur culture managériale.

Aujourd'hui, le site initialement en finlandais est désormais en anglais : Team Academy. Les principes y sont clairement exposés et méritent une lecture attentive. Pour plus d'informations sur le potentiel de ces nouvelles méthodes, le site de SoL France éclaire, de façon très pertinente au travers de ses Cahiers et ses comptes rendus, ces principes de l'organisation apprenante et leur mise en pratique potentielle dans l'entreprise.

Et si l'avenir de l'entrepreneuriat ne se jouait pas qu'en Finlande ?

Team Entrepreneur la première école française construite sur les concepts et méthodes de Team Academy ouvre ses portes à Angers. En France aussi, l'entrepreneuriat se dessine autrement !